Buscan que trabajadores participen de ganancias empresarias
Los proyectos de ley reconocen el derecho de los telefónicos y trabajadores de TV a participar de las ganancias de las empresas, a través de un bono anual. Las iniciativas fueron consensuadas con la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos y el Sindicato Argentino de Televisión. Cuentan con dictamen favorable de comisión y podrían llegar al recinto el próximo 26 de noviembre.
Télam
Dos proyectos de ley avanzan con dictámenes favorables en la Cámara de Diputados y podrían ser discutidos en el recinto en la sesión del próximo 26 de noviembre. Se trata de dos iniciativas orientadas a reconocer el derecho de los trabajadores a la participación en las ganancias de empresas telefónicas y de televisión.
Mientras el proyecto de los telefónicos ya fue debatido tanto en la comisión de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones e Informática, esta última aún debe tratar la propuesta que beneficia a los trabajadores de la televisión.
El bloque del Frente para la Victoria (FpV) adelantó que esperan debatir los proyectos en la sesión del 26 de noviembre. Las propuestas obligan a que las empresas distribuyan sus ganancias mediante un bono anual, mecanismo que fue acordado previamente con la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos y el Sindicato Argentino de Televisión.
Las iniciativas establecen que el marco para fijar las condiciones de esa participación serán las paritarias. Y que, en caso de no alcanzarse un acuerdo entre los sindicatos y las cámaras empresarias en el transcurso de un año, el porcentaje o los montos a repartir serán fijados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Entre los fundamentos del proyecto, precisan que “la explicación clásica para justificar la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas es la justicia conmutativa, es decir, que el fruto de la actividad económica se obtiene con el aporte del capital y del trabajo; por lo cual debe repartirse equitativamente el excedente de esa actividad combinada”.
En ese sentido, los trabajadores tendrían derecho a un bono de participación en las ganancias por la sola existencia de la relación laboral con la empresa obligada, sin distinción de jerarquías, antigüedad, “ni ninguna otra característica personal o laboral más que la vigencia de la relación dependiente”.
En otro de los puntos clave, se dispone que las sumas que los trabajadores perciben como consecuencia de la nueva normativa estén exentas del pago del impuesto a las ganancias.
PC/LL
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