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La Defensoría General de la Nación aprobó una nueva normativa para el ingreso de personal. De esta manera se convirtió en la primera institución en reglamentar el procedimiento de contratación acorde a lo que establece la ley de ingreso igualitario y democrático, una de las seis normas que componen el paquete de la reforma judicial sancionada por el Congreso de la Nación.

La nueva normativa fue aprobada a través de una resolución que lleva la firma de la defensora General, Stella Maris Martínez. El texto reglamenta un sistema de evaluación para todos los estamentos del escalafón administrativo.

La Defensoría General ya había aprobado en 2008 el ingreso a través de concurso público para el escalafón “Técnico Jurídico”, que incluye a los funcionarios letrados. Desde la entrada en vigencia “se llevaron a cabo 40 exámenes en los distintos fueros y jurisdicciones de nuestro país, en los cuales se inscribieron 4066 abogados, rindieron 2077 y aprobaron 1167”, explicaron desde la institución.

El 29 de noviembre de 2012 el procedimiento se extendió al escalafón “Técnico Administrativo”, que incluye a los funcionarios no letrados, a través del cual –en 2013 y para la jurisdicción de Capital Federal- se inscribieron 6692 postulantes y aprobaron 1087, de los cuales fueron designados 166.

“Después, cuando salió la ley de ingreso igualitario y democrático (en julio del año pasado) se incorporaron elementos nuevos”, explicaron a Infojus Noticias desde la Defensoría. Para adecuarse a la nueva normativa que estableció la reforma judicial, la institución aprobó la resolución.

Entre otras cosas, el nuevo texto extiende la regulación al ingreso para el escalafón de “Servicios Auxiliares”, que incluye ordenanzas y personal de servicio y unifica los tres mecanismos de ingreso (escalafones “Técnico Jurídico”, “Técnico Administrativo” y “Servicios Auxiliares”).

Además, el nuevo reglamento modifica cinco artículos del Régimen Jurídico (establece derechos y obligaciones del personal), entre ellos uno que incorpora la prohibición de ingresar al Ministerio Público de la Defensa a aquellas personas condenadas por delitos de lesa humanidad.

El nuevo reglamento también contempla que la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación aporte un veedor en el caso de los exámenes para los escalafones técnico administrativo y de servicios auxiliares.

“A través de este sistema se asegura la transparencia en la selección de los agentes y se establece un estándar de igualdad para todas las personas que deseen ingresar a la administración de justicia, tal como exige la Constitución y las normas internacionales”, explicaron desde la Defensoría.

En el mes de marzo se realizarán los llamados a examen, que se llevarán a cabo en cada una de las provincias a lo largo del 2014. Mendoza y San Juan serán los primeros distritos donde se aplicará el nuevo sistema.